列西網站建設

• 網站怎么交換友情鏈接？

  答：網站友情鏈接交換也不是什么網站都可以的，有兩點必須達到。一個是交換同行網站，第二個就是交換有收錄和反鏈的網站。

• 什么是響應式網站？

  答：響應式網站是一種網頁布局能夠兼容多個終端的網站,且每個終端不用特意做頁面,因為響應式網站同一個后臺,多終端自動適應。換句話來講就是更新一個網站后臺,所有終端設備的前臺頁面可以智能地根據(jù)用戶行為和使用的設備環(huán)境進行相對應的布局。。響應式網站是無論顯示器多大或多小，網站都可以根據(jù)大小調整排版�，F(xiàn)在，通常是指PC站可以在手機移動端上良好的顯示。

• 網站降權有哪些表現(xiàn)？

  1、網站快照停止，或者很長時間不更新。
  2、網站關鍵詞和長尾詞排名下滑很厲害，一晚上全部排名沒有了（如果是百度或者谷歌算法調整，這個不用擔心）。
  3、收錄降低，以前很多，到最后只剩下一個主頁，幅度非常大，從幾萬變成幾千。
  4、外鏈降低，幅度非常大，從幾萬變成幾千。
  5、老站site和domain不在第一的時候，視具體情況來定看是不是網站降權了。
  6、網站快照回檔，從日志分析，蜘蛛天天有來，爬取也正常，就是快照不更新或者是回檔的情況下，證明網站有輕微降權。

• 如何判斷一個網站的好壞？

  內容方面
  （1）內容是否詳實充分有吸引力（有內容描述、圖文結合）
  （2）內容是否有條理，文章結構是否清晰（章節(jié)、標題、段落、突出要點）
  設計方面
  （1）正文、表格等大小、顏色、字體、行高、間距等樣式是否統(tǒng)一（基本排版）
  （2）是否有明顯的頁面樣式錯誤（圖片定位、尺寸、加載錯誤等）
  （3）整體視覺感受，設計風格是否統(tǒng)一，風格是否老舊（主觀評判，好看與否）
  （4）主流的比較好的設計會給人簡潔明快的訪問體驗，不好的設計會顯得信息繁雜，零碎
  性能方面
  （1）加載速度是否正常，有些頁面甚至半分鐘一分鐘都加載不完肯定是有問題的
  （2）避免加載大量第三方的腳本或者樣式代碼（技術水平不足的建站項目會加載非常多冗余代碼去支持不完善的功能）
  （3）圖片的優(yōu)化處理

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列西網站建設成功案例

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  美國跨境售后服務中心

  APJ USA group 美國跨境售后服務中心，本公司覆蓋“正向業(yè)務”和“逆向業(yè)務”兩大板塊，有15年行業(yè)經驗.提供專業(yè)化和私人定制化服務 美國自營倉庫面積200000平方英尺,其中，一件代發(fā)倉約150000平方英尺。FBA中轉倉約5萬平方英尺。一線操作員工 50多人,專業(yè)物流倉,倉內流水線作業(yè),倉儲管理WMS系統(tǒng),安防監(jiān)控,配套齊全.

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  北京嘉誠勝武電氣有限公司

  北京嘉誠勝武電氣有限公司，奉獻營養(yǎng)健康的食品和高品質的生活服務，建立行業(yè)領導地位，使客戶、股東、員工價值。營養(yǎng)健康的食品，高品質的生活服務：是中糧需要奉獻的具體內容，這既是社會各方對中糧的要求，又是中糧必須實現(xiàn)的經營目的。建立行業(yè)領導地位：中糧的使命和企業(yè)地位，要求集團不是一般性地參與某一個行業(yè)，而是要在所進入的主營行業(yè)具有很高的市場占有率，具有競爭力、影響力、控制力。實現(xiàn)價值：既體現(xiàn)了中糧運作的效率、目的性，也是中國社會主義市場經濟對國有企業(yè)的必然要求。網站建設成功案例

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  北京安仁堂中醫(yī)館

  安仁堂中醫(yī)館秉承“以仁愛之念立心、以感恩之心立人、以誠信之心立業(yè)”的理念，致力 于中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展和振興，是一家以中醫(yī)婦科、兒科為特色，多元化中醫(yī)為導向的純中醫(yī)醫(yī) 療服務機構。 安仁堂中醫(yī)館下設中醫(yī)兒科、婦科、外科、內科、皮膚科、腫瘤科、骨科、針灸 科、推拿科等多個科室，薈萃眾多名老中醫(yī)專家，為患者提供全方位的中醫(yī)診療和優(yōu)質服務。

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  廊坊掌御體育用品有限公司

  廊坊掌御體育用品有限公司網站建設成功案例（以下簡稱掌御），成立于2022年，是一家生產銷售臺球桌、球桿、臺球桌配件的企業(yè)。目前在全國合作經銷商已突破千余家，范圍遍布全國30個省市自治區(qū)，致力于打造一個提供臺球用品的精品平臺。掌御工廠位于河北省廊坊市霸州市，此地位于中國北方，氣候干燥，十分適合木材儲藏及球桿生產，故而有眾多知名球桿品牌在此建廠。掌御作為霸州市高標準梯隊的球桿廠，擁有占地超7000平米的專業(yè)生產廠房，以及數(shù)百名經驗豐富的技術員工，生產工藝對標水準。

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  北京泰瑞思裝飾工程有限公司

  優(yōu)秀的思想源于優(yōu)秀的文化，“尊重”是泰瑞思文化重要組成部分。做事踏實認真、待人寬容誠懇、追求嚴謹細致、發(fā)展進步不滯。企業(yè)不斷追求工程品質和服務，在尊重客戶的同時，努力營造熱情開放、真誠協(xié)作、開拓進取的工作氛圍。泰瑞思自成立以來，10年只專注一件事-“做有追求的辦公室”。公司以北京為中心，在 河北 / 南京 / 青島 / 大連 /三亞 設有分支機構。辦公室是每位經營者夢開始的地方；泰瑞思用心挖掘并實現(xiàn)辦公室在使用功能與精神傳達兩個層面的不同需求。助力企業(yè)成就更輝煌的事業(yè)。